在集团高质量发展建设过程中，众多平凡的岗位上涌现出一批批爱岗敬业、无私奉献、扎实工作、勇于创新的先进模范人物，他们是集团优秀职工的代表，更是凝聚集团奋进力量的优秀楷模。
本期为大家带来集团成员企业山东华铝股份有限公司生产部带班班长赵敬堂心无旁骛，追求卓越，以技艺尽显匠心本色的故事。
“干啥都有第一次，只要善于学习总结，就一定能成”
2017年赵敬堂通过招聘进入集团，正式成为华铝模板的一名铝焊工。虽然在之前有15年的电焊工作经验，但对于铝焊他也是第一次接触，心里也在犯嘀咕，自己到底能不能胜任这份工作，“从零开始并不可怕，可怕的是不愿意学习”他在心里默默给自己打气。面对铝焊工作岗位上的技术难点和遇到的问题，他主动向铝焊技术成熟的“老师傅”学习，并进行详细地记录，不断学习总结铝焊技能，在这个过程中他自身铝焊技能愈加炉火纯青、驾轻就熟，并编写了一套关于铝焊难点问题的培训教案，为后期华铝股份铝焊培训打下坚实基础，他也成为了别人眼中的“老师傅”。
“干工作，要勇于接触新事物，挑战新任务”
为进一步提升华铝模板智能化生产水平，华铝模板引进智能化焊接机器人两台，面对这一新鲜事物，大多数人都是丈二和尚摸不着头脑。当时车间员工都是采用计件工资，如果去专门学习机器人操作，需要花费大量的时间，并且会拉低计件工资，很多人都不情愿去接触学习。只有他积极主动向机器人指导老师学习每一个操作规程，不懂就问，最终熟练掌握机器人操作。有的同事说他“傻”，但他自己却说“艺多不压身，现在用不到，总有一天可以用到，就算是用不到，自己也是开阔了眼界，增长了知识”。
2019年12月份，凭借过硬的技术，他和他的机器人被转调到华铝股份工作。当时的华铝股份才刚刚起步，恰逢全铝天桥项目关键阶段，而技术操作人员只有4个人，且会使用机器人操作的只有他自己，两班倒的工作，加班加点成了常态，有时干完活晚了就在会议室对付一宿，他没有喊苦也没有喊累，最终顺利确保了项目进度。
“干工作，不光要有过硬的技术，还要有强烈的责任心”
2021年对华铝股份和赵敬堂个人来讲都是具有重要意义的一年。这一年他成为了带班班长，并接到自己第一个真正意义上的团队项目——“赛闻航空”项目。他带领团队成员夜以继日地工作在生产一线，最终提前完成项目任务，在三家供应商中最先完成交货。在顺利完成项目任务的同时，他敏锐地发现团队中铝焊工的技术水平与能力各有不同，作为一个团队的管理人员，他将在华铝模板积累总结的铝焊难点问题培训教案拿出来，组织团队员工进行培训，并且将机器人操作使用方法与自己的操作经验倾囊相授，团队整体技能水平得到明显提升。
2021年3月，他主管的“福田智蓝4.2米电动厢货全铝箱体”项目，面临时间紧、任务重的巨大压力，于是他把家安在了办公室，与团队技术人员一起攻坚克难，从一开始的一天一两辆到后来的一天十五六辆，最终在全体华铝股份轻量化项目工作人员的共同努力下，顺利交车900余辆。
一路走来，他对新事物的探索，对困难的担当和对技艺的追求深深地感染着身边每一个人，激励着广大华建人以实干笃定前行，以平凡铸就伟大，以奋斗开创未来。
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